 |
Nawigacja |
|
|
Użytkowników Online |
|
|
 Gości Online: 4
Brak Użytkowników Online
Zarejestrowanch Uzytkowników: 970
Najnowszy Użytkownik: lublin
|
|
|
|
|
|
|
Koniec finansowych przywilejów urzędników państwowych? |
|
|
Chodzi między innymi o likwidację trzynastki i dodatku za wysługę lat, rzadsze i niższe nagrody jubileuszowe, a także zmniejszenie wysokości odpraw emerytalno-rentowych. Propozycje mają poprawić funkcjonowanie służby cywilnej w Polsce. Obecna, obowiązująca od siedmiu lat ustawa wymaga gruntownej reformy. Innego zdania są związkowcy z NSZZ "Solidarność".
"Nie mamy z tą panią o czym rozmawiać. (...) wystąpimy z oficjalnym stanowiskiem do pani premier, czyli już do nowego rządu, w sprawie zmiany na stanowisku szefa służby cywilnej" - stwierdził w rozmowie z Money.pl Robert Barabasz, szef Sekcji Krajowej Pracowników Administracji Rządowej i Samorządowej związku. Zdaniem Barabasza, to "pierwszy przypadek w historii administracji publicznej, kiedy to szef służby cywilnej ustawia się przeciw swoim urzędnikom". Zatem, jak wnioskuję, mamy do czynienia z pierwszym uczciwym szefem służby cywilnej, który dobro ogółu ceni wyżej niż własny interes, jakim jest niewątpliwie bezrefleksyjne trzymanie strony pracownika.
Claudia Torres-Bartyzel w stosownym dokumencie stwierdziła, że na 7 mld zł, które w 2014 r. stanowiły łączne wydatki na wynagrodzenia urzędników, aż 1,3 mld zł przypadło na stałe dodatki, które nie zależą od ilości i jakości pracy, lecz od stażu i przepracowanego okresu. Mowa tu o trzynastkach, nagrodach jubileuszowych i dodatkach za wysługę lat. Zaledwie połowę tej sumy przeznaczono na nagrody o charakterze motywacyjnym.
Aby skończyć z tą patologią szefowa służby cywilnej postuluje co następuje: uzależnienie wzrostu funduszu wynagrodzeń w służbie cywilnej od dynamiki PKB, likwidację dodatku za wysługę lat i zmianę zasad ustalania wynagrodzenia zasadniczego, likwidację dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli popularnej "trzynastki", rzadsze i niższe nagrody jubileuszowe, niższe odprawy emerytalno-rentowe oraz zaostrzenie kryteriów umożliwiających awans na kolejne stopnie służbowe.
To, jakie będą dalsze losy projektu, a wraz z nim jego pomysłodawczyni zależy już wyłącznie od stanowiska premier Beaty Szydło. Miejmy nadzieję, że nowa szefowa Rady Ministrów przyczyni się do przywrócenia normalności w chorym systemie polskiej administracji państwowej. Propozycje Torres-Bartyzel są pierwszą rzetelnie przeprowadzoną oceną skutków wprowadzenia ustawy dokonaną z perspektywy jej funkcjonowania. Dotąd obowiązkowe oceny przygotowywane były wyłącznie na etapie tworzenia ustaw i stanowiły napisaną na kolanie formalność. Takich ludzi i takich pomysłów potrzebujemy. Oby stało się to początkiem naprawy polskiego państwa. |
|
| |
Dodane przez prakseda
dnia listopada 18 2015 08:51:35 ·
9 Komentarzy ·
14 Czytań ·
|
|
|
|
|
|
Komentarze |
|
|
Dodaj komentarz |
|
|
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
|
|
|
|
|
|
Oceny |
|
|
|
Logowanie |
|
|
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
Zapomniane hasło? Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.
|
|
|
|
|
|
Shoutbox |
|
|
Tylko zalogowani mogą dodawać posty w shoutboksie.
|
|
|
|
|
|
