Moja wĹasna strona na serwerze tnb.pl (ustaw w panelu admina)

Nawigacja

	Strona GĹĂłwna ArtykuĹy Download FAQ Forum Linki Kategorie NewsĂłw Kontakt Galeria Szukaj

UĹźytkownikĂłw Online

	GoĹci Online: 4 Brak UĹźytkownikĂłw Online Zarejestrowanch UzytkownikĂłw: 970 Najnowszy UĹźytkownik: lublin

W Sejmie aborcyjna nawalanka, a w tle po cichu forsujÄ kontrowersyjnÄ umowÄ CETA i nowÄ skĹadkÄ ZUS

	Kompleksowa umowa gospodarczo-handlowa miÄdzy UniÄ EuropejskÄ a KanadÄ (Comprehensive Economic and Trade Agreement - w skrĂłcie CETA) to umowa, ktĂłra wedle zapewnieĹ brukselskich eurokratĂłw ma zapewniÄ unijnym przedsiÄbiorstwom wiÄcej atrakcyjnych moĹźliwoĹci prowadzenia dziaĹalnoĹci gospodarczej w Kanadzie, a takĹźe przyczyniÄ siÄ do tworzenia miejsc pracy w Europie. Wszystko Ĺadnie, piÄknie. DiabeĹ tkwi jednak w szczegĂłĹach. Po pierwsze - umowa ta ma zostaÄ "tymczasowo" wprowadzona w Ĺźycie na terytorium UE jeszcze przed jej formalnÄ ratyfikacjÄ przez parlamenty krajowe. Po drugie - moĹźe ona doprowadziÄ do zalania naszego kraju ĹźywnoĹciÄ genetycznie modyfikowanÄ produkowanÄ w Kanadzie. Po trzecie - umowa przewiduje kontrowersyjny mechanizm ICS, tj. sÄdĂłw o charakterze arbitraĹźowym, przed ktĂłre korporacje mogÄ pozywaÄ poszczegĂłlne paĹstwa (np. w sytuacji, gdy jakieĹ prawo krajowe bÄdzie ograniczaĹo zyski danej korporacji, jakie osiÄgnÄĹaby z tytuĹu bezpoĹredniego stosowania CETA). Co ciekawe - posĹowie Kukiz'15 chcieli w tym tygodniu zorganizowaÄ w Sejmie na ten temat debatÄ (to czy umowa wejdzie w Ĺźycie w duĹźej mierze zaleĹźy od nieformalnego spotkania unijnych ministrĂłw handlu, ktĂłre odbÄdzie siÄ dzisiaj). Niestety, marszaĹek Sejmu Marek KuchciĹski zadecydowaĹ, aby debata na temat CETA odbyĹa siÄ dopiero na kolejnym posiedzeniu polskiego parlamentu. Jakby tego byĹo maĹo w zaciszu ZUS-owskim gabinetĂłw trwajÄ intensywne prace nad nowÄ, dodatkowÄ skĹadkÄ emerytalnÄ. Chodzi o tzw. filar pracowniczy przewidziany w propozycjach reformy emerytalnej ministra Morawieckiego. WedĹug wstÄpnych zaĹoĹźeĹ miaĹaby ona wynieĹÄ rĂłwnowartoĹÄ 1% naszego wynagrodzenia po stronie pracodawcy. Kolejny procent skĹadki po stronie pracodawcy byĹby moĹźliwy, o ile pracownik sam zgodziĹby siÄ na potrÄcanie dodatkowego 1%. W wariancie maksymalnym skĹadka ta stanowiĹaby zatem rĂłwnowartoĹÄ 3% naszego wynagrodzenia. ReasumujÄc - potwierdza siÄ stara zasada: kiedy w dyskursie publicznym pojawia siÄ temat aborcji, to wiedz, Ĺźe ktoĹ coĹ prĂłbuje przeforsowaÄ na boku... niewygodne.info
	Dodane przez prakseda dnia września 23 2016 09:42:27 · 9 Komentarzy · 50 CzytaĹ ·

Komentarze

	Brak komentarzy.

Dodaj komentarz

	Zaloguj siÄ, Ĺźeby mĂłc dodawaÄ komentarze.

Oceny

	Dodawanie ocen dostÄpne tylko dla zalogowanych UĹźytkownikĂłw. ProszÄ siÄ zalogowaÄ lub zarejestrowaÄ, Ĺźeby mĂłc dodawaÄ oceny. Brak ocen.

Logowanie

	Nazwa UĹźytkownika HasĹo Nie jesteĹ jeszcze naszym UĹźytkownikiem? Kilknij TUTAJ Ĺźeby siÄ zarejestrowaÄ. Zapomniane hasĹo? WyĹlemy nowe, kliknij TUTAJ.

Shoutbox

	Tylko zalogowani mogÄ dodawaÄ posty w shoutboksie. Louisroano 14/10/2017 22:25 Czesc wszystkim mam na imie Kacper 21 lat i jestem z Kolobrzegu. Na serwerze wisze od czasow tak zamieszchlych ze co tu gadac. Jestem milosnikiem cs 1. 6, cs jego, imetina, lola. Zajmuje sie budowanie LLK 11/02/2011 10:06 GratulujÄ strony i oczekujÄ aktualizacji. Pozdrawiam LLK

Powered by PHP-Fusion copyright © 2003-2006 by Nick Jones.
Released as free software under the terms of the GNU/GPL license.


	4,768,481 Unikalnych wizyt Executive Theme designed by: Fuzed Themes